職位描述：
職責描述：
1.負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
2.能獨立完成人才簡歷甄別、意向溝通、情況跟蹤、面試約見、背景調查等招聘各環節具體實施工作；
3.協助推動公司理念及企業文化的形成；
4.協助制定公司人力資源整體戰略規劃；
5.負責部門的日常事務管理工作;
任職要求：
1.人力資源、管理或相關專業大專及以上學歷；
2.有工作經驗者優先；
3.對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗；
4.對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
5.熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
6.具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
7.具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力；
8.很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護